DONNER DU SENS À VOS ACTIONS DE FORMATION

Notre accompagnement

Face aux enjeux de la prévention, l’employeur ne dispose pas toujours de ressources utiles et nécessaires pour répondre à ses obligations et aux attentes de ses collaborateurs en matière de santé au travail. Nous vous accompagnons au plus près de vos besoins. En tant qu’IPRP nous pouvons aussi vous proposer d’externaliser la fonction du Salarié Désigné Compétent

Assistance aux dirigeants

  • Conseiller l’employeur sur la démarche d’évaluation des risques professionnels.
  • Réaliser des diagnostics en situation de travail en vue d’élaborer et/ou de mettre à jour le Document Unique.
  • Proposer des actions de prévention.
  • Participer à la planification et au suivi de la mise en oeuvre du plan d'action.
  • Assurer la veille réglementaire.
  • Évaluer l'efficacité des actions mises en oeuvre.

Démarche de performance de l'entreprise

  • Évaluer le niveau de bien-être des collaborateurs
  • Choisir les actions les plus efficaces : alimentation, traitement des douleurs physiques, sommeil, gestion du stress, des conflits, du temps, activité physique...